Description
Zainspiruj swój zespół, aby:
– służyć sobie nawzajem
– stawiać zespół i jego członków na pierwszym miejscu
– zawsze mówić prawdę i zachowywać transparentność
– dotrzymywać zobowiązań
– prowadzić dyskusje w szczery i bezpośredni sposób
– brać na siebie odpowiedzialność
– wyciągać wnioski z błędów
– pytać inne osoby w zespole o ich szczere opinie zwrotne
– rozwijać osobistą wdzięczność
– powstrzymywać się od negatywnych komentarzy i plotek
– częściej komplementować współpracowników
– świętować sukcesy innych członków zespołu
– okazywać większą życzliwość
– dążyć do tego, by najpierw zrozumieć, a potem reagować
– przejawiać większą empatię wobec koleżanek i kolegów
– podejmować dodatkowe wysiłki
– przejawiać większe indywidualne skupienie na celach
– prezentować rozwiązania, a nie problemy
– skupiać się na rozwoju osobistym
– stawać się dla innych wzorem do naśladowania i podejmować się przywództwa.
Michael G. Rogers jest prezesem Teamwork and Leadership, firmy wspierającej rozwój zespołów oraz liderek i liderów. Jako prelegent, instruktor i konsultant współpracował z setkami osób na stanowiskach kierowniczych, promując skuteczniejszą pracę zespołową i bardziej efektywne przywództwo. Był dyrektorem do spraw przekazywania wiedzy, zarządzania wydajnością oraz kontroli jakości w jednej z firm z listy Fortune 50, a obecnie jest wykładowcą kontraktowym na wydziale biznesu Southern Utah University.
Reviews
There are no reviews yet.